Beruflicher Weg

• Seit 01/2026: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebspädagogik
• 10/2023 – 09/2025: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Berufliche Didaktik personenbezogener Berufe, Institut I - Bildung, Beruf und Medien, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
• 03/2021 – 09/2023: Wissenschaftliche Hilfskraft in der Abteilung Digitale Assistenz-Lernsysteme, Fraunhofer IFF Magdeburg
• 02/2020 – 08/2021: Werkstudent im Vertriebsinnen- und Außendienst B2B und Digitalisierung Vertrieb

Studium

• 10/2019 – 09/2023: Master-Studium Betriebliche Berufsbildung und Berufsbildungsmanagement (BBG) an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (Abschluss: Master of Science)
• 10/2014 – 09/2019: Bachelor-Studium Erziehungswissenschaft, Schwerpunkt Erwachsenen- und Weiterbildung an der Universität Augsburg; Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik und Ausbildung zum pädagogischen Hochseilgartentrainer (Abschluss: Bachelor of Arts)
• 10/2013 – 09/2014: Bachelor-Studium Informatik und Multimedia an der Universität Augsburg

Laufende Projekte

Sinn als Ressource: Sensemaking-Methoden zur Resilienzsteigerung in Unternehmen (SENSILIENZ)

Laufzeit: 01.01.2026 – 31.12.2028

SENSILIENZ adaptiert Methoden des Storytellings und Sensemakings zur Resilienzförderung von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen. Ziel ist die Etablierung eines theoretisch und empirisch fundierten Maßnahmenkatalogs, der branchenunabhängig anwendbar ist. Dazu werden Resilienz-Ressourcen in KMU identifiziert und prototypisch in vier Branchen (Pflege, Medizintechnik, IT, Maschinenbau) mobilisiert, indem die adaptierten Methoden für vier Anwendungsszenarien je Unternehmen durchgeführt werden. Begleitend erfolgt die Potenzialanalyse technischer Assistenzen, wie z.B. KI-basierte Moderation. Die Methoden zu Sensemaking und Resilienz werden iterativ evaluiert und abschließend in den Unternehmen verstetigt. Die Aufbereitung in einem modularen und multimedialen Ansatz ermöglicht den Transfer in weitere KMU.

Dieses Projekt wird im Rahmen des Programms „Zukunft der Arbeit“ durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Hier finden Sie weitere Informationen.

• Organisationskultur
• Narrative (Methoden) in Organisationen
• systemische Organisationsberatung
• qualitative Sozialforschung